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县直机关工委抓规范提质量切实做好党员发展工作

发布日期: 2017- 11- 22


  十八大以来,县直机关工委严格按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,抓规范提质量切实做好发展党员工作。一是以计划发展为抓手,党员队伍保持适度增长。从2013年以来,根据各单位入党积极分子培养情况,每年制定年度发展党员工作计划,高度重视预审把关工作,严把“入口关”、发展程序关,并做好入党积极分子的培训工作,防止和克服发展党员工作的随意性、盲目性。2013年至今年三季度年共发展党员169名,党员队伍保持适度规模。二是以优化结构为关键,党员队伍战斗力不断增强。在对入党积极分子培养,及制定发展党员年度工作计划,都注重考虑发展对象的文化、年龄、性别等情况,重视发展年轻、学历高、单位业务骨干的积极分子,注重提高女性党员比例。在2013年至今年三季度发展的党员中,大学以上学历党员138名(含硕士以上学历1名),占82%;25岁至35岁的年轻党员135名,占80%;女性党员65名,占38%;单位中层以上业务骨干75名,占44%。切实优化了结构,增强了党员队伍的战斗力。三是以提高质量为核心,着力提高党员队伍整体素质。严格按照党章规定的标准发展党员,将党员发展的规范性要求贯彻落实到各党(总)支部,推行发展党员“一人一档,一事一记”,并实行全程公示制度,把政治标准放在第一位,成熟一个,发展一个,切实把好发展的质量关。2013年来在预审把关中,发现有2人因有关材料不齐全或未实行全程公示等原因,暂缓发展。四是以发挥作用为目的,充分发挥党员先锋模范作用。重视党员发展对象的工作、学习和工作情况,尤其关注八小时以外的情况。在对党员发展对象考察时,工委提出要将带头学习、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气的优秀积极分子优先发展入党。近年来,机关工委还注重从活动中来了解检验发展对象的情况,要求每一个入党积极分子都积极参加县重点工作“五水共治”、全国文明县城创建、城中村园中村拆改、交通治堵礼让斑马线劝导、节假日进社区开展便民服务等等活动,并建立活动台账,真正在实际工作中展现自身的风采。





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